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胖东来企业招聘刑满释放人员，这是什么意思？于东来也曾在有类似的经历，1990年代因倒卖假烟假酒，两次被公安机关收容，在公安机关里有案底。近几年，胖东来企业比较火，以人文关怀著称，通过网络认识了于东来的所作所为，近日关于西贝和731电影，两次表态，他的人设崩塌，对他有了重新定义。现在又招刑满人员，到底葫芦里卖的什么药？

难怪于东来一而再再而三为西贝发声，原来他自己投资了预制菜产业➕供应链产业，已经花了约16亿。但其实于东来白担心了。因为，大家不是反对预制菜。大家反对的一直是，你没事先告诉我这是预制菜（知情权、选择权被剥夺）；还有，预制菜你不能按现炒的新鲜菜的价格来卖。于东来只要了解大众的想法，就不至于乱了阵脚，为某些自杀式企业帮腔了。

贾国龙现在估计最讨厌的，不是罗永浩，也不是于东来，而是拿了6000万的华衫！原来，贾国龙出昏招的背后，是公关公司华与华的支持！而华语华的老板就是华衫！华衫说：这不是公关危机，因为根本没有危机。是贾国龙怒了，要硬刚网络黑嘴。这哪是解决问题啊？这是解决西贝吧？要是华衫出来劝劝贾国龙，会变成如今这个局面吗？更别说华衫还加了把火！老罗和贾国龙吵架，其实就是老贾一句话的事:“感谢老罗对西贝的关心和督促，也欢迎大家对我们提出宝贵意见，谢谢大家关心”。事情就过去了。华与华递给贾国龙一根双截棍，贾国龙挥动的每一下都不偏不倚的打到自己的要害，连老罗都不忍心了，决定此事告一段落。说明发财不一定要有智商，但一定要有勇气尝试，万一成功了呢？老罗也是顾客，他说的也是大多数人不再吃西贝本质原因，西贝迟早走向这一天的，只不过老罗加速了更多人对西贝的认识，毕竟大多数中国人还是希望能在店里吃到新鲜菜。

观点网讯：9月15日消息，据媒体报道，胖东来集团创始人于东来再次发声支持西贝。于东来表示：“关于西贝我是好意，也肯定西贝在很多方面还是很优秀的！希望人们理性理解帮助企业改善问题走向美好，而不是不经意间的毁掉一个...

国内大型超市的“生存时间”越来越紧张权威媒体报道，京东大型品牌折扣店8月连开5家，开业当天人山人海，零售市场里这种热闹场面，除了许昌胖东来，也就属它了。刘强东和于东来深谈后才几个月，5家店就落地，京东供应链和物流太给力，直接压下超市高成本的通病，消费者能低价买好货，这是零售新形态。现在国内零售市场，除了胖东来和京东，其他大型商超门店、业绩都在缩。永辉、中百这些“胖东来弟子”也没啥起色。其实胖东来模式能复制，但得沉下心守“用户至上”的初心，可市场没那么多时间等，亏得扛不住，资本可能就撤了。还有山姆、开市客在抢一线城市，以后想拿下全国一二线。胖东来不打算扩张，京东大概率会下沉到市县，到时候本就艰难的大小超市更难了。胖东来、京东折扣店等都是靠独特模式吸引顾客，市场一直在变，不变就只能被淘汰。未来谁能成零售霸主，咱们等着看！

要我说，现在压力大的人，不是被罗永浩回怼的西贝贾总，也不是西贝爆火的只会剪袋子的厨师长，而是力挺西贝的于东来。这正义的时效太短暂了。于老板昨天发文力挺西贝，仅过一天，就删除了。估计下午于东来看到西贝的厨房直播吓到了，一塌糊涂。其实于总人老实话不多，他也不是圣人，认知有时会有偏差的，但不能否认他的公司在国内是超一流的存在，不管是在服务、质量、管理上。

三个话题：1.于东来发帖“挺”西贝；2.预制菜；3.营销网感。1.企业家确实不容易，创业九死一生，舆论风口浪尖是一方面。重要的是，目前环境下提供就业，创造税收。于东来力挺的是民营企业家，尤其是当下还能创造价值的企业，他挺的应该不是预制菜。2.回到预制菜这个话题，目前规范性文件有没有定义“预制菜”，定义的是不是合理，跟公众认知度是不是有差异。题外话，每次出去玩，看大众点评的前几名，吃到的前几位，无一例外的没有“锅气”，我几乎就模糊统称为“预制菜”了，工业味儿很足，锅气很少。现在通常我都多从小🍠看看，尤其得搜一下本地人推荐才行，而且还得看评论，一半是在评论里找到最好吃的馆子。点评和小🍠，有些帖子营销味儿太重了，清一色的AI好评，不甄别一下容易踩坑。3.说实话，网感这东西挺难得的，不是人人都有的。前几天刷到一个帖子，大致意思：老一辈企业家，不管你年轻的时候多么天妒英才，现如今互联网时代你要学会用互联网，不然不要瞎折腾，听听年轻人的建议，或者早点给年轻人让位。最近创始人出来做个人IP的不在少数，多数人或者说多数人背后都是有团队的，帮助创始人找网感。而不是像西北这样“一腔热血”，说真的顺势而为挺重要的，简称“顺为”。

于东来说为什么涨工资，工资太低了，员工不愿意干，曹德旺说工资太高了，对其他企业不公平，大家认为哪个的观点是正确的？人民日报专访胖东来董事长于东来表示：对“人”的重视是胖东来成功的关键，只有去尊重员工成就团队，企业才能做得更长久。可惜大多的企业是靠压榨员工的方式做事。那些天天来胖东来研学的企业高管们，到最后也学不成于东来的格局。人人都想做胖东来，到最后都舍不得给员工让利，就像曹德旺说的那样，工资太高了，对其他企业不公平。

于东来直播连麦，一位浙江大学生急切地问：“胖东来啥时招工？我想去！”于东来看了眼屏幕，语气挺平静：“明年5月1号吧。你学啥专业的？”大学生答得干脆：“计算机。”于东来顿了下，眉头微皱：“那你咋不找本行的活儿？”大学生低声回了句：“压力太大。”于东来没急着反驳，端起茶杯抿了一口，眼神里像在琢磨什么，然后说：“学了专业却不干，改行就得从零开始。别光盯着工资看，沉下心，把喜欢的事钻透了。到了单位，先别计较钱，找到自己的乐趣再说。”他放下杯子，声音不高，但每句话都挺有分量。直播间弹幕刷得飞快，有人赞“老板真有格局”，也有人直接问“胖东来还招人不？”于东来没管弹幕，就静静等着大学生的反应。连麦那头，小伙子挠了挠头，像是被点醒了点什么，又像还在犹豫，最后在镜头前沉默了。

胖东来招聘这回坑真大！月工资9000，还管两顿饭。招的根本不是保洁阿姨，而是退役军人和曾服刑人员！当于东来在8月8日突然甩出这条招聘计划时，整个社交平台都炸了锅。新乡第三家店“三胖”要招1000人，其中200个岗位专门留给新疆、西藏的退伍边防军人，甚至还有20个名额，是给有犯罪史的前服刑人员准备的。有人瞬间懂了于东来的用心：“边防军人把青春耗在高原上，现在该换我们拉他们一把了”；但更多人揪心的是那2%——让“蹲过号子”的人进超市工作？疯了吧？可当你看到评论区里那些真实的声音，可能就明白于东来为什么非要这么干了。47岁的贾先生2020年因为寻衅滋事坐了13个月牢，出狱后从许昌“漂”到北京送外卖，他说：“之前在街上碰过于老板几次，他看人的眼神没嫌弃，这次我想试试。”32岁的吴先生，8年前因职务犯罪入狱，如今夫妻俩挤在北京的汽车配件厂，他留言只为一句话：“家里俩孩子在南阳，我就想堂堂正正回家”。这哪是招工？分明是给走投无路的人递绳子。但质疑声也来得凶猛。有人翻数据：刑满释放人员出狱头两年再犯率超65%，把“隐患”放进超市，谁担责？更有人直接呛声：“企业不歧视就够了，专门留名额，对普通求职者公平吗？”胖东来敢这么干，背后是真有底气。2025年1到7月，全公司八千多号人，离职率才0.94%，到了7月更夸张，仅0.14%——留得住人，才管得住人。于东来早就放话：这次招的刑释人员，九成以上是女性，大多因家暴反抗或过失伤人进去的。岗位定在保洁、理货员，培训不过关？绝对不让上岗。而争议漩涡里，新乡和许昌两地人社局几乎同步发声：“企业自主招聘权受法律保护”“刑释人员平等就业，是他们的法定权利”。说白了，胖东来没踩红线，反而在法律的框架里，把企业的社会责任扛了起来。更让普通人眼热的是待遇：税后9000块打底，年休假40天起步，管理层最高能分到70万。这次新店“三胖”6.8万平米的体量，国庆就要开门迎客，塞进电影院、书店、儿童乐园，摆明要成新乡新地标。所以你说于东来图什么？当零售同行还在卷价格时，他直接把20个“社会边缘人”拽进灯火通明的生活里。这不是慈善，是实打实把“人”当生意的根——毕竟一家超市敢让退伍兵和释囚并肩而立，全世界也找不出第二家。本文综合官方信源：新乡市人社局（2025年8月8日），回应企业招聘自主权许昌市人社局（2025年8月8日），明确刑释人员就业合法性极目新闻（2025年8月8日），《胖东来拟招20名刑释人员上热搜》你觉得该给“走过弯路”的人一次工作机会吗？欢迎在评论区说出你的看法！